
Tesorería General de la República
Implementación y seguimiento
Implementación y seguimiento
Consultoría
2019
Finalizado
12,8 millones
En 2020, se alcanzó la histórica cifra de 12.887.301 transacciones realizadas vía canales remotos.
+145 mil
Durante su primer año, la solución de Oficina Virtual logró resolver 145.948 trámites de forma asincrónica.
El proyecto buscó abordar la baja adopción por parte de los usuarios de la TGR respecto de las nuevas herramientas y canales no presenciales y los servicios distintos a la red de Tesorerías, problemática que implica aglomeración y mala experiencia de servicio en oficinas TGR, altos costos de tiempos asociados a trámites y la sub-utilización de incentivos económicos disponibles para los usuarios.
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Implementamos campañas de correo electrónico segmentadas y testeadas mediante evidencia para incentivar la adopción digital. Esta solución permitió identificar los mensajes más efectivos para movilizar a grupos específicos de contribuyentes hacia los canales remotos, reduciendo la carga presencial desde el origen.
Ámbito Estrategia
Rediseñamos los perfiles laborales para transitar de una atención meramente transaccional a una educativa. La creación de las figuras de Anfitrión y Facilitador de Zona de Autoatención permitió que los funcionarios empoderaran a los ciudadanos en el uso de plataformas digitales directamente en el punto de contacto.
Ámbito Organización
Desarrollamos una nueva disposición espacial y visual en las oficinas de Tesorería. Esta intervención jerarquiza la información clave y dirige de forma intuitiva a los usuarios hacia las zonas de autoatención, facilitando una navegación autónoma dentro de la infraestructura física.
Ámbito Servicio
La Tesorería General de la República (TGR), en su esfuerzo por modernizar la relación con los contribuyentes, inició un proceso de transformación profunda para optimizar sus canales de atención junto al Laboratorio de Gobierno. El proyecto comenzó con un diagnóstico exhaustivo centrado en las personas, que integró a 269 funcionarios de 6 regiones y 743 usuarios. A través de 14 sesiones de observación en terreno y 181 entrevistas, se detectó una desconexión crítica: la ciudadanía acudía presencialmente por trámites ya disponibles en la web debido al desconocimiento y a un flujo físico que perpetuaba la dependencia del analista, generando tiempos de espera evitables.
Fue este hallazgo el que permitió definir con precisión el desafío de innovación: ¿Cómo podemos atraer y orientar a los contribuyentes hacia el uso de los canales no presenciales?
Para responder a este desafío, la estrategia de intervención se centró en la transformación del modelo de atención y la evolución del capital humano de la TGR. Mediante 7 talleres de co-creación, rediseñamos el espacio físico de las oficinas y creamos los nuevos roles de Anfitrión y Facilitador de Zona de Autoatención. Estos perfiles permitieron que el funcionario dejara de ser solo un receptor de trámites para convertirse en un guía estratégico, educando y empoderando al ciudadano en el uso de los canales remotos en el mismo punto de contacto, lo que permitió descongestionar las sucursales y mejorar la experiencia de usuario.
Complementariamente, el proyecto incorporó un experimento de campo basado en Ciencias del Comportamiento para validar el impacto de las comunicaciones directas en la decisión de pago de los contribuyentes. El uso de evidencia experimental permitió identificar que el envío de correos electrónicos fomentaba efectivamente el uso del sitio web, mientras que los SMS operaban como un recordatorio clave que lograba disminuir el tiempo de pago en un día promedio. Ambas líneas de trabajo —el nuevo modelo de roles en oficina y la estrategia comunicacional basada en evidencia— se integraron para asegurar una migración efectiva hacia los canales no presenciales y una mayor eficiencia en la recaudación.
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